LA BRANCHE DES COMMERCES DE QUINCAILLERIE-FOURNITURES INDUSTRIELLES SIGNE UN ACCORD APLD

Signé par l’Organisation patronale FFQ et les Syndicats de salariés CFTC et UNSA, cet accord permettra aux entreprises en difficultés, en raison de la crise sanitaire actuelle, de recourir au Lire la suite

LE PROTOCOLE SANITAIRE À DESTINATION DES COMMERCES EST PUBLIÉ

Le protocole s'applique à tous les commerces, qu'ils aient ou non été autorisés à ouvrir durant les périodes de confinement. Pour prendre connaissance du protocole : identifiez-vous  .ihc-locker-wrap{}Pour accéder à Lire la suite

RECONFINEMENT : AUTORISATION D’OUVERTURE AU PUBLIC

Vous êtes nombreux à nous interroger sur les conséquences du reconfinement quant à la poursuite de votre activité … Votre Fédération professionnelle vous répond. Si vous n’êtes pas adhérent à Lire la suite

PORT DU MASQUE OBLIGATOIRE AU SEIN DES ERP CLOS : pour connaître vos obligations à compter du 20 juillet 2020, téléchargez le Zoom sur …

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ACCORD D’ENTREPRISE CONGÉS PAYÉS – JOURS DE REPOS – INDIVIDUALISATION DE L’ACTIVITÉ PARTIELLE – état de crise sanitaire – la FFQ accompagne les adhérents qui souhaiteraient conclure un accord collectif (ou DU le cas échéant) au sein de leur entreprise. N’hésitez pas à nous contacter : secretariat@ffq-france.org

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Chers Adhérents, l’équipe de permanents de la FFQ vous remercie pour vos messages d’encouragement et de soutien. L’organisation en télétravail nous permet de continuer à pouvoir vous délivrer informations et conseils personnalisés dans un contexte hors du commun où l’Etat demande à vos entreprises d’assurer un numéro d’équilibriste particulièrement périlleux ! Pour vos demandes, nous vous remercions de privilégier les contacts par courriels : secretariat@ffq-france.org

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LA FFQ, ce sont ses adhérents qui en parlent le mieux…

La FFQ, ce sont ses adhérents qui en parlent le mieux... NOS ADHERENTS PRENNENT LA PAROLE JLM QUINC. Lire la suite

ÉGALITÉ SALARIALE : Quelles sont vos obligations ?

L’égalité salariale entre les femmes et les hommes a été érigée par la loi du 5 septembre 2018 en une obligation de résultat pour les entreprises. Tout écart de salaire Lire la suite

Restitution de l’enquête « Salaires 2019 » réalisée auprès des adhérents

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LA FFQ A CHOISI SON OPCO

La loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » réforme en profondeur le droit de la formation professionnelle. Parmi ses nombreuses mesures (voir la rubrique « Social » du site), elle Lire la suite