Transparence des rémunérations

La directive 2023/970 du parlement européen et du conseil du 10 mai 2023 visant à renforcer l’application du principe de l’égalité des rémunérations entre les femmes et les hommes va devoir être transposée en droit français d’ici le 7 juin 2027.

Le Ministère du travail vient de lancer les concertations sur le sujet en vue d’aboutir à cette transposition qui concernera les entreprises de 100 salariés et plus, voire celles d’au moins 50 salariés.

La FFQ participe au groupe de travail mis en place par le Medef et suit donc de près ce sujet dont les entreprises concernées devront se saisir rapidement.

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